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    海右今語|魯義文章:從我嚴起 從我治起

    2018-09-19來源:山東人事考試網

    山東考試信息網訊:從我嚴起 從我治起

    魯 義

    黨的領導是我們做好各項工作的根本保證。建設新時代現代化強省,必須把各級黨組織建設好、把黨員隊伍建設好。這樣才能綱舉目張,影響改革發展的一系列問題才會迎刃而解,才能更好地落實習近平總書記對山東的殷殷囑托。各級黨員領導干部作為“關鍵少數”,在管黨治黨中責任十分重大,作用至關重要。打鐵必須自身硬。推動黨要管黨、從嚴治黨,“關鍵少數”要發揮關鍵作用,必須從我嚴起、從我治起。

    “善禁者,先禁其身而后人”。領導干部如果嚴于律己、身先士卒、以身作則,下面就會跟著來、照著做。反之,領導干部表率作用發揮不好,要求下邊就沒有說服力和號召力,率領的隊伍就會喪失凝聚力和戰斗力。習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透,總書記立場觀點方法掌握得不好,卻對別人“評頭論足”,“手電筒照人不照己”,不僅直接影響學習效果,指導實踐也會出問題。有的領導干部參加黨內政治生活不嚴肅、不認真,自我批評無關痛癢,批評別人蜻蜓點水,甚至搞成變相表揚、相互吹捧,讓批評與自我批評跑了調、變了味。有的民主集中制貫徹執行不到位,“一把手”搞獨斷專行,凌駕于組織之上,班子成員不關心分管工作以外的事、當“局外人”,使黨內民主流于形式、走了過場。有的面對改革發展穩定難題不擔當、不作為,遇事推、拖、躲、讓,只喊著讓別人上、別人沖,自己卻往后退,甚至還背著手指責這不行、那不對。上梁不正下梁歪,領導干部如果自身黨員意識不強,不注重黨性鍛煉,黨內政治生活“大熔爐”變成了沒有溫度的“冷灶臺”,就不可能鍛造出好的班子、好的隊伍。領導干部必須牢記職責使命,時時刻刻高標準、事事處處嚴要求,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,為廣大黨員當好表率、作出示范。

    禍患常積于忽微。領導干部要加強對黨員干部的教育監督,通過提醒、函詢、誡勉等各種方式,把關口前移,必要時候大喝一聲、猛擊一掌,這樣才能防微杜漸,防止小毛病演變成大問題。發現偏差不糾正、發現問題問責寬松軟,看似是保護干部、維護自己“形象”,實則是私心作祟,缺乏斗爭精神,最終會誤人誤己。問責不能感情用事,更不能有憐憫之心。領導干部要敢于較真、敢于碰硬、敢于叫板,把該擔的責任擔起來,把該打的板子打下去,對問題嚴重的,該組織處理的組織處理,該紀律處分的紀律處分,決不能當“老好人”。這才是對干部負責,對黨組織負責。

    從我嚴起、從我治起,體現的是職責使命,彰顯的是責任擔當。作為領導干部,要勇于自我革命,勤于修枝剪葉,不斷改造提高,增強管黨治黨自覺,身體力行、率先垂范,通過自己的模范行為,激勵和帶領全省廣大黨員干部干在實處、走在前列。

    來源:山東人事考試網

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