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        【優才計劃】2019年濟寧金鄉縣事業單位引進優秀人才73人

        2019-03-14來源:山東人事考試網

        為改善事業單位人才隊伍結構,為新舊動能轉換提供人才支撐,服務我縣經濟社會發展,經研究,決定實施2019年我縣事業單位優秀青年人才引進計劃(簡稱“優才計劃”)。現將有關事項公告如下:

        一、引進計劃、崗位及范圍

        (一)引進計劃、崗位

        具體計劃、崗位及條件要求見附件1。

        (二)引進范圍

        1、博士研究生:普通高校畢業的全日制博士研究生;經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制博士研究生。

        2、碩士研究生:普通高校畢業的全日制碩士研究生;經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制碩士研究生。

        3、全日制本科生:42所一流大學建設高校(見附件2)的全日制本科畢業生;98所一流學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科畢業生。獨立學院全日制本科畢業生不列入引進范圍。

        定向培養生、委托培養生,以及網絡學院、成人教育學院不列入引進范圍。

        二、引進范圍和條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

        (三)有較強的專業理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;

        (四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

        (五)博士研究生40周歲以下(1978年3月28日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1983年3月28日以后出生),大學本科生30周歲以下(1988年3月28日以后出生);

        (六)崗位所需的其他資格條件。

        在職人員應聘須經有用人權限部門或單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生,應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意,可以應聘。

        曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

        應聘學校、醫院等單位的人員,凡與學校、醫院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的,不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員,凡與聘用單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的,不得應聘該單位。

        濟寧市域內黨政機關在編人員、事業單位在編人員及實行控制總量備案管理人員不得應聘。

        三、報名與資格審查

        (一)報名

        1、個人報名

        報名時間:2019年3月28日9:00-4月2日16:00

        查詢時間:2019年3月28日11:00-4月3日16:00

        報名網站:金鄉縣委縣政府門戶網站(http://www.jinxiang.gov.cn/

        應聘人員登錄指定的報名網站,如實填寫、提交個人相關信息資料。上傳個人近期證件照片,并將上傳照片加洗1寸2張備用。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時,自完成提交報名信息算起。報名截止后,審核部門不受待審核期限制,可直接進行審核。報名信息一經初審通過,不能更改。

        應聘人員必須使用二代有效身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全或不符合報考條件報考者,由本人承擔相應后果。應聘人員惡意注冊報名信息、偽造、變造有關證件,騙取考試資格,擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報考資格并按違紀違規有關規定處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。報名人員在應聘期間的表現,將作為考察的重要內容。

        2、網上初審

        初審時間:2019年3月28日11:00-4月3日16:00

        專人負責資格初審工作(節假日不休息),及時查看網上報名情況,認真進行資格審查,并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,并退回應聘人員進行補充。如在待審核期滿后48小時內未對應聘人員信息進行處理,則視為初審通過。

        應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網站,查詢初審結果。初審通過后,下載打印《2019年金鄉縣事業單位引進優秀人才報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘人員誠信承諾書》。《2019年金鄉縣事業單位引進優秀人才面談準考證》、《2019年金鄉縣事業單位引進優秀人才面試準考證》打印時間另行通知。

        (二)資格審查

        縣引才單位主管部門對進入面試范圍的應聘人員進行現場資格審查,資格審查時間、地點另行通知。

        現場資格審查材料包括:

        1、《2019年金鄉縣事業單位引進優秀人才報名登記表》;

        2、《應聘人員誠信承諾書》;

        3、在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》;

        注:國有大型企業人員,除所在單位蓋章外,需加蓋集團人力資源部公章;勞務派遣人員,需加蓋現工作單位和派遣公司公章。

        4、二代身份證(須為二代有效身份證或臨時有效身份證)原件及復印件;

        5、國家承認的學歷學位證書原件及復印件(全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交學校核發的就業推薦表,并能夠正常畢業,須在2019年7月31日前取得;其他人員應聘的,提交2019年3月28日之前取得的學歷學位證書);

        6、取得國外學歷學位證書的留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員報考的,除需提供現場資格審查時所要求提供的有關材料外,還要提交國家教育部門學歷認證的有關證明材料;

        7、1寸近期免冠照片(與報名照片同底版)2張;

        8、根據崗位要求,教育類、衛生類須提供相關資格證件的,應提交原件及復印件(已提交材料參加教師資格認定未發證的,須提交發證機關證明)。

        縣引才單位主管部門根據應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件,同時審查應聘人員的任職回避情況。應聘人員畢業院校及所學專業以應聘人員所獲畢業證書上注明的畢業院校、專業為準。不按規定時間參加資格審查的,視為自動放棄應聘資格。資格審查情況由縣事業單位人事綜合管理部門統一公布。

        資格審查貫穿全過程,凡在報名、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假,不符合招聘簡章要求的,一經查實,取消應聘資格,并按有關規定嚴肅處理。

        四、考試內容和方法

        本次引進不受開考比例限制,不設筆試環節,考試采用面談、面試等方式進行。如資格審核合格人數超過崗位計劃數3倍以上的,則增加面談環節,經縣事業單位人事綜合管理部門篩選后按1:3比例確定進入面試范圍人選。面談、面試時間、地點見《準考證》。

        面談、面試可采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式。面談結果作為進入面試范圍的資格條件,不計入面試成績。

        面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試滿分為100分,面試成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據面試成績,由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;面試成績相同的,由面試組織實施部門組織加試,根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質,面試設定最低合格分數線80分,面試成績低于80分的,不得進入考察體檢范圍。

        五、考察體檢

        根據考生面試成績,按招聘崗位和招聘人數由高分到低分1:1的比例等額確定進入考察體檢范圍人選,組織考察體檢。考察體檢工作由縣事業單位人事綜合管理部門負責組織實施。

        (一)考察

        考察結果分為合格和不合格兩個等次。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題,認真進行調查,問題未查清并未處理到位的,不得辦理聘用手續。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員,考察結果不得確定為合格。

        (二)體檢

        體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢應在縣級以上綜合醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

        對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達到面試合格分數線人員中,按照面試成績的高低依次等額遞補。

        六、公示聘用

        需要選崗的依面試成績從高分到低分,依次選擇用人單位。面試成績相同的,按照加試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后,對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統一公示,公示期為7個工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由用人單位辦理聘用相關手續。應屆畢業生先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和學校三方簽字),待其畢業具備聘用資格時再辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。同時約定最低服務年限。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。受聘人員按規定實行試用期制度,試用期一年,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

        七、招聘紀律

        應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定,遵從縣事業單位人事綜合管理部門統一安排,其在應聘期間的表現,將作為考察的重要內容之一。對違反考試紀律的應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對不誠信的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員,依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部 監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

        八、其他

        此次引進的有關通知、公告、公示將在金鄉縣委、縣政府門戶網站上公布,請考生隨時關注相關信息。報名時所留電話保持暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

        咨詢電話:0537-8709227 (綜合類),0537-8772185 (教育類),0537-6560700(衛生類)

        監督電話:0537-8721803

        附件:

        附件2:“雙一流”建設高校名單.doc

        附件1:2019年金鄉縣事業單位引進優秀人才崗位表.xls

         

        中共金鄉縣委組織部

        金鄉縣人力資源和社會保障局

        2019年3月13日 

        來源:山東人事考試網

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