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        2018中國民生銀行濟南分行社會招聘64人

        2018-11-06來源:山東人事考試網

        簡歷投遞截止時間:2018-12-31

        一、支行行長

        地點:濰坊

        招聘人數:2人

        崗位職責

        規劃支行業務發展方向,落實業務營銷方案,完成支行經營計劃,統籌支行整體發展;

        負責支行運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作;

        管理、培養和指導團隊成員達成業績指標,培育積極向上的團隊文化氛圍;

        落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營。

        任職資格

        年齡42周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具有5年及以上銀行從業經歷,3年及以上團隊管理經驗,熟悉銀行業的金融產品和服務,精通銀行業務知識;

        具備較強的戰略、策略化思維,具有較強的計劃和實施執行力,以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力,職業操守好、責任心強;

        了解濰坊地區市場資源分布和運行態勢,具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力;

        有支行管理經驗者優先。

        二、支行副行長(分管小微)

        地點:濰坊

        招聘人數:3人

        崗位職責

        主持支行零售業務工作,負責市場拓展和客戶開發,完成本支行經營計劃;

        針對客戶需求制定產品和服務方案,具體實施包括小微、消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售、服務相關工作;

        執行本機構客戶經理日常管理與績效管理,確保操作合規,資產安全。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具有5年及以上銀行從業經歷,3年及以上團隊管理經驗,熟悉銀行業的金融產品和服務,精通銀行業務知識;

        熟悉零售業務,具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力,了解、掌握相關行業信息與發展動態,善于挖掘客戶需求,定制服務方案,提升客戶價值;

        具備相關從業經驗者優先。

        三、私人銀行投資顧問

        地點:濰坊

        招聘人數:2人

        崗位職責

        負責向高凈值客戶出具投資建議,進行客戶資產配置和產品配置,定期進行客戶資產跟蹤檢視及資產再平衡工作;

        協助和督導財富經理向客戶提供產品咨詢,并就各類產品和服務進行深入、客觀及恰當分析,為私人銀行客戶提供財富規劃、金融綜合解決方案及其它顧問咨詢服務;

        熟練運用專業研究系統工具,對境內外宏觀經濟、政策形勢以及資本、外匯、商品等各市場的走勢進行研究分析,舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會等。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

        具有AFP/CFP/CFA/CPB/CPA等專業資格證書;

        具有5年以上金融行業投資理財相關工作經驗,熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財相關知識,熟悉金融市場工具,擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃;

        熟悉濰坊當地客戶者優先考慮。

        四、理財經理

        地點:濰坊

        招聘人數:3人

        崗位職責

        熟練運用理財專業技能,為客戶提供金融服務,發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額;

        負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售及服務工作,推進所屬支行貴賓理財業務發展;

        維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息管理系統,提供合理化建議。

        任職資格

        年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務等相關專業;

        具有3年及以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識、較強的溝通交流及關系建立能力;

        了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先;

        具備良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。

        五、投資銀行產品經理

        地點:濰坊

        招聘人數:2人

        崗位職責

        負責投資銀行項目的推動、項目營銷、盡調、落地工作,組織投行業務培訓,為經營機構投行業務的開展提供技術支持,業務范圍包括但不限于:并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、資產證券化、結構性融資、投貸聯合等各類業務;

        組織開展投行項目的盡職調查、方案設計和風險評估,具體負責對項目進行融資前期調查工作,對客戶需求進行分析,對調查項目的合規性、融資需求的合理性和真實性等出具意見,設計投行類業務產品,出具項目評估報告;

        收集和分析政策法規、相關信息等,密切跟蹤市場最新發展狀態,提出分行開展相關投行業務的推動方案并組織實施。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,金融、經濟、會計等相關專業,全日制大學本科及以上學歷;

        具備5年及以上金融從業經歷,2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機構相關從業經歷;

        熟悉金融市場、資本市場、投資銀行、私人銀行等相關產品,具有熟練的專項技能或相關業務知識。

        六、交易銀行產品經理

        地點:濰坊

        招聘人數:2人

        崗位職責

        負責交易銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地,組織交易銀行業務培訓,為經營機構交易銀行業務的開展提供技術支持,業務范圍包括但不限于:供應鏈融資、國際結算、貿易融資、現金管理等交易銀行各類業務;

        負責分析客戶需求,對調查項目的合規性、融資需求的合理性和真實性等出具意見,設計交易銀行類業務產品,出具項目評估報告;

        收集和分析相關信息、政策法規,密切跟蹤市場最新發展狀態,提出分行開展相關交易銀行業務的推動方案并組織實施。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,金融、經濟、會計等相關專業,全日制大學本科及以上學歷;

        具備5年及以上金融從業經歷,2年及以上交易銀行相關工作經驗;

        悉交易銀行相關產品、具備相關工作經驗者優先。

        七、金融市場產品經理

        地點:濰坊

        招聘人數:2人

        崗位職責

        負責金融市場項目推動和相關業務的培訓工作,為經營機構金融市場業務的開展提供技術支持,業務范圍包括但不限于:非信貸融資類、主動負債類、資本市場類、同業業務類、托管業務類等各類業務;

        負責分析客戶需求,能夠根據客戶需求對客戶需求的合理性和真實性等出具意見,設計金融市場類業務產品;

        熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策,熟悉金融市場業務的產品和操作流程,能夠推動分行金融市場業務發展,完成績效考核指標。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,金融、經濟、會計等相關專業,全日制大學本科及以上學歷;

        具備5年及以上金融從業經歷,2年及以上金融市場相關工作經驗;

        熟悉金融市場相關產品、具備相關工作經驗者優先。

        八、客戶經理(公司/零售業務)

        地點:濰坊

        招聘人數:5人

        崗位職責

        開發優質客戶資源,管理和維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;

        管理并維護優質客戶授信,確保授信資產質量優良;

        完成各項業務或產品銷售任務,做好貸后檢查及客戶維護工作,及時反饋市場銷售信息。

        任職資格

        年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具備3年及以上金融從業經歷,1年及以上市場銷售工作經驗,具備較強的市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神;

        特別優秀者可適當放寬相關要求。

        九、運營柜員

        地點:濰坊

        招聘人數:3人

        崗位職責

        負責柜臺各項會計業務處理工作,初步審核相關業務文件,提供柜臺咨詢服務,負責會計業務的結算和服務工作。

        任職資格

        年齡30周歲以下,經濟、金融、管理類等相關專業本科及以上學歷;

        從事銀行工作1年以上,熟悉銀行柜面業務操作;

        掌握支付結算、賬戶管理、現金管理和銀行現金出納制度;

        具有業務技能能手證書和外匯上崗證者優先。

        十、支行零售分管行長

        地點:東營

        招聘人數:2人

        崗位職責

        規劃支行零售業務發展方向,落實業務營銷方案,完成支行零售經營計劃;

        負責支行零售業務的風險防控、服務管理等工作;

        管理、培養和指導支行零售團隊成員達成業績指標,培育積極向上的團隊文化氛圍;

        落實各項規章制度,控制零售業務風險,確保合規經營。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具有5年及以上銀行從業經歷,2年及以上團隊管理經驗,熟悉銀行零售業務產品和服務,精通零售業務知識;

        具有較強的戰略、策略化思維,較強的計劃和實施執行力,較強的激勵、溝通、協調、領導團隊的能力,職業操守好、責任心強;

        了解東營地區零售市場資源分布和運行態勢,具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力;

        有零售業務管理經驗者優先。

        十一、機構業務團隊負責人

        地點:東營

        招聘人數:1人

        崗位職責

        挖掘機構業務營銷線索、尋找市場機會、整合各項資源,積極開展客戶營銷及維護工作;

        根據分行要求制定機構業務營銷團隊目標計劃及實施策略,帶領、督促團隊達到經營目標;

        負責培養、考核團隊成員及日常事務管理。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具有3年及以上銀行從業經歷,1年及以上團隊管理經驗,熟悉機構業務及營銷渠道,精通機構業務知識;

        了解東營地區機構業務資源分布和運行態勢,具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力;

        具備相關從業經驗者優先。

        十二、評審經理(公司/零售業務)

        地點:東營

        招聘人數:2人

        崗位職責

        負責公司或零售授信客戶的貸前風險盡職調查和評價工作,負責公司或零售授信項目及非授信項目的審查工作;

        負責對公或零售客戶、金融機構信用評級的認定復核;

        負責傳達與實施總、分行公司或零售業務相關授信政策、指引和辦法,定期撰寫和發布區域信貸政策指引并針對公司或零售客戶經理開展專業技術培訓。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

        具備5年及以上金融從業經歷(含會計師事務所),3年及以上相關工作經驗;

        具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評審、資本市場、政策制度等方面的研究和分析能力;

        具備較強的風險把控能力、豐富的信貸評審經驗、較強的溝通和協調能力以及較好的職業操守,責任心強;

        熟悉東營當地客戶者優先考慮。

        十三、風險經理

        地點:東營

        招聘人數:1人

        崗位職責

        熟悉銀行業務風險點,能夠揭示業務的風險點及調查重點,能夠獨立完成風險審核并出具相關意見;

        能夠獨立開展貸后管理工作,及時發現業務風險變化情況并做出相應的風險處置。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融類專業優先;

        具備5年及以上金融從業經歷,2年及以上風險條線相關工作經驗;

        熟悉銀行授信政策和信貸流程,具備較強的風險把控能力、豐富的風險管理經驗、較強的溝通和協調能力,具備較好的職業操守,責任心強。

        十四、投資銀行產品經理

        地點:東營

        招聘人數:1人

        崗位職責

        負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地,組織投行業務培訓,為經營機構投行業務的開展提供技術支持,業務范圍包括但不限于:并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、資產證券化、結構性融資、投貸聯合等;

        組織開展投行項目的盡職調查、方案設計和風險評估,具體負責對項目進行融資的前期調查工作,分析客戶需求,對調查項目的合規性、融資需求的合理性和真實性等出具意見,設計投行類業務產品,出具項目評估報告;

        收集和分析政策法規、相關信息等,密切跟蹤市場最新發展狀態,提出分行開展相關投行業務的推動方案并組織實施。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,金融、經濟、會計等相關專業,全日制大學本科及以上學歷;

        具備5年及以上金融從業經歷,2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機構相關工作經驗;

        熟悉金融市場、資本市場、投資銀行、私人銀行等相關產品,具備熟練的專項技能或相關業務。

        十五、交易銀行產品經理

        地點:東營

        招聘人數:1人

        崗位職責

        負責交易銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地,組織交易銀行業務培訓,為經營機構交易銀行業務的開展提供技術支持,業務范圍包括但不限于:供應鏈融資、國際結算、貿易融資、現金管理等交易銀行各類業務;

        負責對客戶需求進行分析,對調查項目的合規性、融資需求的合理性和真實性等出具意見,設計交易銀行類業務產品,出具項目評估報告;

        收集和分析相關信息、政策法規,密切跟蹤市場最新發展狀態,提出分行開展相關交易銀行業務的推動方案并組織實施。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,金融、經濟、會計等相關專業,全日制大學本科及以上學歷;

        具備5年及以上金融從業經歷,2年及以上交易銀行相關工作經驗;

        熟悉交易銀行相關產品、具備相關工作經驗者優先。

        十六、金融市場產品經理

        地點:東營

        招聘人數:1人

        崗位職責

        負責金融市場項目的推動和相關業務的培訓工作,為經營機構金融市場業務的開展提供技術支持,業務范圍包括但不限于:非信貸融資類、主動負債類、資本市場類、同業業務類、托管業務類等各類業務;

        負責分析客戶需求,能夠根據客戶需求對客戶需求的合理性和真實性等出具意見,設計金融市場類業務產品;

        熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策,熟悉金融市場業務的產品和操作流程,能夠推動分行金融市場業務的發展,完成績效考核指標。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,金融、經濟、會計等相關專業,全日制大學本科及以上學歷;

        具備5年及以上金融從業經歷,2年及以上金融市場相關工作經驗;

        熟悉金融市場相關產品、具備相關工作經驗者優先。

        十七、客戶經理(機構業務)

        地點:東營

        招聘人數:1人

        崗位職責

        開發優質機構客戶資源,管理并維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;

        管理并維護機構客戶,確保業務正常開展;

        完成機構業務或產品銷售任務,做好貸后檢查及客戶維護工作,及時反饋市場銷售信息。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具備2年及以上金融從業經歷,1年及以上機構業務工作經驗,具備較強的市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神;

        特別優秀者可適當放寬相關要求。

        十八、客戶經理(公司/零售業務)

        地點:東營

        招聘人數:2人

        崗位職責

        開發優質客戶資源,管理并維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;

        管理并維護優質客戶授信,確保授信資產質量優良;

        完成各項業務或產品銷售任務,做好貸后檢查及客戶維護工作,及時反饋市場銷售信息。

        任職資格

        年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具備3年及以上金融從業經歷,1年及以上市場銷售工作經驗,具備較強的市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神;

        特別優秀者可適當放寬相關要求。

        十九、理財經理

        地點:東營

        招聘人數:1人

        崗位職責

        負責獲取、維護和提升高端客戶或私人銀行客戶,提高客戶滿意度和忠誠度,降低客戶流失率;

        負責為高端客戶或私人銀行客戶提供顧問式服務,進行產品和服務營銷;

        為高端客戶或私人銀行客戶提供資產管理、復雜金融方案規劃與執行服務。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具備5年及以上金融從業經歷,3年及以上理財類崗位工作經驗,具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力,以及較強的資本市場專業分析能力和產品營銷技巧;

        持有AFP證書,同時具備CFP、CPA等證書者優先。

        二十、小微業務團隊負責人

        地點:泰安

        招聘人數:2人

        崗位職責

        帶領團隊完成本機構下達的各項任務指標;

        負責組織團隊的整體營銷工作,選擇產業集群中的重點客戶,開發商圈、供應鏈、平臺項目,達成合作意向,打開營銷局面,批量引進小微客戶群體,并對批量項目的銷售業績負責;

        指導團隊成員提升產品營銷專業技能和營銷技巧,輔導小微團隊進行小微貸款業務的貸前調查工作,協助設計貸款授信方案,對團隊的貸款業務風險進行整體把控;

        組織并參與小微客戶的銷售及綜合開發,組織團隊做好貸后管理和風險監測工作。

        任職資格

        年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

        具備5年及以上金融相關行業從業經歷,1年及以上團隊管理經驗;

        具備良好的客戶拓展、溝通交流、關系建立和團隊管理能力;

        特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

        二十一、小微客戶經理

        地點:泰安

        招聘人數:3人

        崗位職責

        針對商圈、供應鏈、平臺和其他規劃項目,深入開展市場調研,完成小微客戶授信、理財、結算等產品的營銷工作;

        負責受理小微客戶金融服務申請,及時解答小微客戶在業務辦理過程中提出的各類問題,定期了解小微客戶對我行金融產品的評價和需求;

        搜集客戶信息,分析客戶需求,了解市場動態和行業動態,為產品營銷和開展綜合服務提供依據;

        完成小微相關業績指標,協助有關部門做好貸后管理和風險監測。

        任職資格

        年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

        具備3年及以上金融相關行業從業經歷,1年及以上市場拓展工作經驗;

        具備良好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神;

        特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

        二十二、公司銀行部總經理

        地點:淄博

        招聘人數:1人

        崗位職責

        組織制定分行公司版塊業務規劃和經營計劃,提高分行公司銀行業務發展及管理水平,完成分行公司條線經營計劃;

        組織開展行業研究和營銷協同工作,承擔公司業務重點客戶的開發與管理,建設和推廣公司業務條線品牌;

        組織分行對公業務條線的績效考核工作。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具有6年及以上銀行工作經歷,3年及以上團隊管理經驗及相關專業工作經驗;

        特別優秀者可適當放寬要求。

        二十三、小微金融部總經理

        地點:淄博

        招聘人數:1人

        崗位職責

        牽頭制定并組織落實分行小微金融和消費信貸業務經營規劃及管理制度,確保各項指標的完成;

        負責領導分行小微金融的營銷推動和團隊管理工作,制定相關管理制度并組織在系統內的落實;

        綜合把握分行小微金融板塊和零售消費按揭貸款業務的發展方向和風險管理策略,實現業務健康良性發展。

        任職資格

        年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具有6年及以上金融從業經歷,3年及以上管理工作經驗;

        具有較強的戰略思維和業務拓展能力,具備良好的職業操守,責任心強;

        特別優秀者可適當放寬要求。

        二十四、交易銀行產品經理

        地點:淄博

        招聘人數:1人

        崗位職責

        負責國際結算、貿易融資及現金管理業務的產品管理、業務規劃及組織推動;

        負責匯率及衍生產品的推廣和營銷;

        負責分行國際信貸業務市場規劃及組織推動。

        任職資格

        年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具有3年及以上銀行國際結算與跨境貿易融資從業經歷,具備外匯、資金交易工作經驗者優先考慮;

        具有較強的溝通能力及產品運用能力;

        特別優秀者可適當放寬要求。

        二十五、公司業務客戶經理

        地點:淄博

        招聘人數:5人

        崗位職責

        管理并維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;

        管理并維護客戶授信,確保授信資產質量優良;

        完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。

        任職資格

        年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具有3年及以上銀行相關專業工作經驗;

        熟悉國家經濟、金融方針政策,熟悉國際業務產品知識和操作流程;

        具備較強的市場營銷拓展能力、良好的企業客戶財務分析和風險識別能力;

        特別優秀者可適當放寬要求。

        二十六、機構業務客戶經理

        地點:淄博

        招聘人數:2人

        崗位職責

        負責制定機構存款開發規劃,策劃管理機構業務營銷活動,負責財政代理資格的投標工作,推動中標經營機構代理業務;

        負責制定財政社保、文體廣電、教育醫療、政府保險、煙草海關等行業的市場分析和開發規劃;

        根據地區經濟特點,積極拓展業務渠道,創新營銷及服務模式;

        完成分行下達的任務計劃。

        任職資格

        年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具有2年及以上銀行工作經驗;

        特別優秀者可適當放寬要求。

        二十七、小微業務客戶經理

        地點:淄博

        招聘人數:5人

        崗位職責

        負責零售信貸客戶的營銷和開發工作;

        負責零售信貸客戶的服務和維護工作;

        完成零售業務或產品銷售任務。

        任職資格

        年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具有1年以上小微客戶經理崗位從業經驗;

        熟悉當地各類市場和商圈情況,具有較強的市場拓展能力和風險意識;

        具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發客戶的能力。

        二十八、小微業務產品經理

        地點:淄博

        招聘人數:1人

        崗位職責

        整合推廣本行零售資產類及小微結算類產品,收集市場產品信息,為一線業務人員提供產品信息支持;

        制定本行零售資產類及小微結算類產品銷售推動措施,策劃營銷活動,協助進行批量獲客;

        制定并實施零售資產類、小微結算類產品培訓,開展日常檢查,提高客戶經理等相關崗位的業務水平和銷售規范性。

        任職資格

        年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具有一年以上業務規劃、營銷推動崗位工作經驗;

        了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉銀行零售類金融產品和服務,具有扎實的商業銀行零售業務知識功底;

        具有較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力及業務培訓能力,愛崗敬業,熟練使用辦公軟件。

        二十九、理財經理

        地點:淄博

        招聘人數:2人

        崗位職責

        運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務,發展潛在貴賓客戶;

        負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推動所屬經營機構貴賓理財業務發展;

        維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息系統,為客戶資產配置提供合理化建議。

        任職資格

        年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        具有3年及以上銀行或其他金融機構相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識、較強的溝通能力;

        具備證券從業或基金從業等資格;

        具備以下專業資格證書之一:CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。

        三十、廳堂服務經理(派遣制)

        地點:濟南

        招聘人數:2人

        崗位職責

        負責為廳堂客戶提供業務咨詢、引導分流服務;

        負責識別客戶,做好產品推介、客戶轉介及客戶維護和提升工作。

        任職資格

        年齡28周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        有較強的責任心、團隊合作精神,具有良好的職業道德和職業操守;

        具備較好的口頭表達能力、溝通能力和執行力。

        三十一、小區客戶經理(派遣制)

        地點:濟南

        招聘人數:2人

        崗位職責

        收集社區網點周邊潛在客戶信息,轉介和挖掘銷售線索和機會;

        落實執行銷售方案,拓展并建立、維護并提升客戶關系,完成各項銷售任務。

        任職資格

        年齡28周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        有較強的責任心、團隊合作精神,具有良好的職業道德和職業操守;

        具備較好的口頭表達能力、溝通能力和執行力。

        中國民生銀行招聘官網

        來源:山東人事考試網

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