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        2018中國民生銀行濰坊分行招聘(24人)

        2018-10-10來源:山東人事考試網

        山東考試信息網訊:中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。

        中國民生銀行歷來視員工為最大的財富,將人力資源視為企業發展的源動力,為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來,中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制,為優秀員工脫穎而出創造機遇;通過多通道、全覆蓋的學習發展體系,為員工的職業發展保駕護航;通過市場化的薪酬激勵體系,凝聚業務金融精英;通過全方位的員工關懷服務體系,營造富有民生特色的“家園文化”。

        中國民生銀行濰坊分行于2010年1月28日正式掛牌成立。自正式運營以來,中國民生銀行濰坊分行致力于開拓、創新,堅持規模、質量、效益協調發展,取得了較為豐碩成果。憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發展思路,形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制,廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系。當前,中國民生銀行濰坊分行正處于業務轉型的關鍵時期,為進一步促進業務發展、提升核心競爭力,更多的職位虛位以待,現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下:

        一、招聘崗位及應聘要求

        (一)支行行長(2人)

        工作職責:

        1.規劃支行業務發展方向,落實業務營銷方案,完成支行經營計劃,統籌支行整體發展;

        2.負責支行運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作;

        3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標,培育積極向上的團隊文化氛圍;

        4.落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營。

        應聘要求:

        1.42周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        2.具有5年及以上銀行從業經歷,3年及以上團隊管理經驗,熟悉銀行業的金融產品和服務,精通銀行業務知識;

        3.具備較強的戰略、策略化思維,具有較強的計劃和實施執行力,以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力,職業操守好、責任心強;

        4.了解濰坊地區市場資源分布和運行態勢,具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力;

        5.有支行管理經驗者優先。

        (二)支行副行長(分管小微)(3人)

        工作職責:

        1.主持支行零售業務工作,負責市場拓展和客戶開發,完成本支行經營計劃;

        2.針對客戶需求制定產品和服務方案,具體實施包括小微、消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售、服務相關工作;

        3.執行本機構客戶經理日常管理與績效管理,確保操作合規,資產安全。

        應聘要求:

        1.40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        2.具有5年及以上銀行從業經歷,3年及以上團隊管理經驗,熟悉銀行業的金融產品和服務,精通銀行業務知識;

        3.熟悉零售業務,具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力,了解、掌握相關行業信息與發展動態,善于挖掘客戶需求,定制服務方案,提升客戶價值;

        4.具備相關從業經驗者優先。

        (三)私人銀行投資顧問(2人)

        工作職責:

        1.負責向高凈值客戶出具投資建議,進行客戶資產配置及產品配置,定期進行客戶資產跟蹤檢視及資產再平衡工作;

        2.協助和督導財富經理向客戶提供產品咨詢,并就各類產品和服務進行深入、客觀及恰當地分析,為私人銀行客戶提供財富規劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務;

        3.熟練運用專業研究系統工具,對境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品等各市場的走勢進行研究分析,舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會等。

        應聘要求:

        1.年齡40歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

        2.具有AFP、CFP、CFA、CPB、CPA等專業資格證書;

        3.具有5年以上金融行業投資理財相關工作經驗,熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財相關知識,熟悉金融市場工具,擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃;

        4.熟悉濰坊當地客戶者優先考慮。

        (四)理財經理(3人)

        工作職責:

        1. 熟練運用理財專業技能,為客戶提供金融服務,發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額;

        2. 負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推進所屬支行貴賓理財業務發展;

        3. 維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息管理系統,提供合理化建議。

        應聘要求:

        1. 年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務等相關專業;

        2. 具有3年及以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流及關系建立能力;

        3. 了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先;

        4. 具備良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。

        (五)投資銀行產品經理(2人)

        工作職責:

        1.負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地,組織投行業務培訓,為經營機構投行業務開展提供技術支持,業務范圍包括但不限于:并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、資證券化、結構性融資、投貸聯合等各類業務;

        2.組織開展投行項目的盡職調查、方案設計和風險評估,具體負責對項目進行融資前期調查工作,對客戶需求進行分析,對調查項目的合規性,融資需求合理性、真實性等出具意見,設計投行類業務產品,出具項目評估報告;

        3.收集和分析政策法規、相關信息等,密切跟蹤市場最新發展狀態,提出分行開展相關投行業務的推動方案并組織實施。

        應聘要求

        1.年齡40歲(含)以下,金融、經濟、會計等相關專業,全日制大學本科及以上學歷;

        2.具備5年及以上金融從業工作經驗,2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機構相關從業經歷;

        3.熟悉金融市場、資本市場、投行、私行等相關產品,具有熟練的專項技能或相關業務。

        (六)交易銀行產品經理(2人)

        工作職責:

        1.負責交易銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地,組織交易銀行業務培訓,為經營機構交易銀行業務開展提供技術支持,業務范圍包括但不限于:供應鏈融資、國際結算、貿易融資、現金管理等交易銀行各類業務;

        2.具體負責對客戶需求進行分析,對調查項目的合規性,融資需求合理性、真實性等出具意見,設計交易銀行類業務產品,出具項目評估報告;

        3.收集和分析相關信息、政策法規,密切跟蹤市場最新發展狀態,提出分行開展相關交易銀行業務的推動方案并組織實施。

        應聘要求:

        1.年齡40歲(含)以下,金融、經濟、會計等相關專業,全日制大學本科及以上學歷;

        2.具備5年及以上金融從業工作經驗,2年及以上交易銀行相關從業經歷;

        3.熟悉交易銀行相關產品、具備相關工作經驗者優先。

        (七)金融市場產品經理(2人)

        工作職責:

        1.負責金融市場項目推動、金融市場相關業務培訓,為經營機構金融市場業務開展提供技術支持,業務范圍包括但不限于:非信貸融資類業務、主動負債、資本市場類、同業業務類、托管業務類各類業務;

        2.具體負責對客戶需求進行分析,能夠根據客戶需求、對客戶需求的合理性、真實性等出具意見,設計金融市場類業務產品;

        3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策,熟悉金融市場業務的產品和操作流程,能夠推動分行金融市場業務發展,完成績效考核指標。

        應聘要求:

        1.年齡40歲(含)以下,金融、經濟、會計等相關專業,全日制大學本科及以上學歷;

        2.具備5年及以上金融從業工作經驗,2年及以上金融市場相關從業經歷;

        3.熟悉金融市場相關產品、具備相關工作經驗者優先。

        (八)客戶經理(公司業務、零售業務)(5人)

        工作職責:

        1.開發優質客戶資源,管理維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;

        2.管理并維護優質客戶授信,確保授信資產質量優良;

        3.完成各項業務或產品銷售任務,做好貸后檢查及客戶維護,及時反饋市場銷售信息。

        應聘要求:

        1.年齡35歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

        2.具備3年(含)以上金融從業工作經驗,1年(含)以上市場銷售工作經歷,具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神;

        3.特別優秀者可以適當放寬相關要求。

        (九)運營柜員(3人)

        工作職責:

        負責柜臺各項會計業務處理,初步審核相關業務文件,提供柜臺咨詢服務,負責會計業務的結算和服務工作。

        應聘要求:

        1.年齡30周歲以下,經濟、金融、管理類等相關專業本科及以上學歷;

        2.從事銀行工作1年以上,熟悉銀行柜面業務操作;

        3.掌握支付結算、賬戶管理、現金管理和銀行現金出納制度;

        4.具有業務技能能手證書和外匯上崗證者優先。

        二、應聘方式及注意事項

        (一)登陸中國民生銀行官方網站(http://www.cmbc.com.cn),點擊底部“民生招聘”,進入中國民生銀行招聘網站,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,然后申請相應職位。

        (二)本次招聘報名僅受理網上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式,報名截止時間為2018年12月31日。

        (三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。

        (四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。

        (五)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權取消其錄用資格。

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        來源:山東人事考試網

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